VAE: Validation des acquis de mon Expérience
La Validation des Acquis de l’Expérience est plus qu’une simple démarche, c’est une reconnaissance de votre parcours professionnel. Elle vient transformer votre expérience en un diplôme ou une qualification officielle. La VAE est la traduction concrète de vos efforts en une valeur reconnue, formidable fenêtre pour de nouvelles opportunités professionnelles !
Qu’est-ce que la VAE ?
La démarche est ouverte à tous (quel que soit l’âge, la nationalité et le statut), il suffit de justifier d’une expérience d’1 an minimum en rapport direct avec le diplôme visé en continu ou en discontinu à temps plein ou à temps partiel. Training First recommande 3 années d’expérience.
Les activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles : bénévole, élu, volontaire, sportif de haut niveau…Aucun diplôme n’est exigé pour s’engager en VAE ! La démarche VAE n’est ni une démarche scolaire, ni une reprise d’études.
On peut choisir de ne viser que certains blocs de compétences d’un diplôme, ou la totalité des blocs. Toute personne souhaitant effectuer une VAE peut bénéficier d’un accompagnement pour l’aider à la constitution de son dossier de validation et se préparer à l’entretien avec le jury.
Le financement de votre parcours pris en charge *
Vous n’avez plus à vous préoccuper du financement de votre parcours. Pour faciliter l’accès à la VAE pour tous, France VAE rassemble ce financement auprès de différents acteurs publics et privés.
*hors dispositif particulier de la fonction publique
Depuis le 1er juillet 2023, France VAE est le portail unique de la validation des acquis de l’expérience pour plusieurs certifications des filières Grande distribution, Industrie métallurgique, Sport, Sanitaire et Social. Ce service permet de garantir un niveau de qualité de service pour l'ensemble des candidats à la VAE.
ATTENTION seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent collecter les fonds publics (CPF,AIF …) – Training First est titulaire du certificat Qualiopi.
- Répondre à une satisfaction personnelle
- Permettre de se prémunir contre le chômage et de concourir à la sécurisation des parcours professionnels
- Aider à la transmission de ses savoirs
- Se positionner et suivre les évolutions de l’entreprise en pérennisant son emploi
- Préparer une mobilité externe
- Œuvrer pour sa construction identitaire
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- Participer à la gestion des compétences en organisant les mobilités internes et externes (démarche de GPEC, plan de formation ...)
- Mettre en cohérence les niveaux de certification du personnel
- Fidéliser le personnel
- Réduire la durée et les coûts de formation du personnel
- Repérer les potentiels chez les salariés
- Répondre aux normes qualités (Iso et clients)
- Valoriser le capital humain dans le cadre de la transmission d’entreprise
Le parcours VAE en image
Nos engagements
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Training First dispose d’un département dédié à la Validation des Acquis de l’Expérience professionnel qui répond aux normes qualité.
Département piloté par notre architecte accompagnatrice de parcours certifiée Noémie Périchon. Nous nous engageons à respecter les délais et les procédures internes pour assurer le succès des parcours VAE.
Nous concevons des parcours individualisés pour chaque candidat pouvant inclure des actes de formation courts et des périodes d'immersion en entreprise.
- Nous vous guidons et vous accompagnons dans toutes les étapes de la démarche de VAE
- Nous suivons votre parcours candidat
- Nous vous accompagnons dans la gestion financière de votre parcours
Le rôle de trainig First
- Entretiens avec le candidat afin d’étudier la faisabilité pédagogique de son projet
- Mesure d’écart entre le projet du candidat et sa situation
- Co-construction d’un parcours efficient pour viser l’obtention de la certification ou du/des bloc(s) de compétences visé(s)
- Recherche de sessions d’actes formatifs
- Remise au candidat d’une feuille de route claire et opérationnelle
- Élaboration du dossier de faisabilité sur la base du document mis à disposition pour chaque certification, en précisant l’avis de faisabilité pédagogique + pièces complémentaires (copie d'une pièce d'identité, copie des justificatifs diplômes…)
- Élaboration d’une feuille de route claire et précise pour le candidat (planning, contact…)
- Recherche de 3 devis en cas de parcours formatifs : le candidat retient celui de son choix.
- Recherche d’une structure d'accueil PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel), le cas échéant
- Validation par le candidat du parcours co-construit
- Transmission du dossier de faisabilité au certificateur pour notification de recevabilité
Nous ne demandons aucun élément de preuve d’expérience, à la marge , nous pourrons demander au candidat quelques justificatifs aux seules fins de justifier certaines dispenses, de justifier la détention d’une attestation réussie de formation obligatoire ou d’éclairer les propos du candidat tels que la fiche de poste ou le contrat de travail, notamment pour les situations où le candidat présente une maîtrise relative de la langue.
- Conduite de l’accompagnement méthodologique individuel (en face-à-face) et / ou collectif (15 personnes maximum)
- Suivi de l’assiduité du candidat sur les différentes prestations de son parcours
- Recueil et transmission au certificateur de la date prévisionnelle du dépôt du dossier d’expérience, 2 mois maximum après le démarrage de l’accompagnement méthodologique
- Préparation du candidat à son entretien avec le jury (et mise en situation le cas échéant)
- Saisie de la demande de financement
- Recueil des justificatifs comptables (Devis, factures, relevé d’assiduité…)
Saisie de la facture finale et transmission des justificatifs - Conservation des justificatifs 5 ans
- Paiement des différentes prestations du parcours candidats aux structures impliquées
Entretien(s) avec les candidats en échec ou certification partielle pour élaboration d’un plan d’action sur les suites à donner.
Cas particuliers
Si Training First ne confirme pas le ciblage initial du candidat
Si le candidat a déjà obtenu une recevabilité avant d’intégrer un parcours France VAE
Consulter le détail du protocole « Architecte accompagnateur de parcours », disponible dans la rubrique « des ressources téléchargeables rien que pour vous ! »
Des ressources rien que pour vous
Consultez les diplômes actuellement disponibles via France VAE en suivant ce lien France VAE | Votre expérience enfin reconnue par un diplôme
Des questions ?
Le diplôme que vous visez ne fait pas partie de cette liste, veuillez nous contacter.
“Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à coté.”
Architecte accompagnatrice de parcours
La VAE est une aventure qui peut s'avérer plus compliquée que prévu. S'organiser entre vie personnelle et professionnelle pour rédiger votre dossier est un vrai challenge, savoir par où commencer, se structurer, comprendre le référentiel du diplôme visé et faire le lien avec son expérience et ses compétences n'est pas simple !
Je vous accompagne pour vous proposer un parcours sur mesure, et vous apporter méthodologie et conseils pour rédiger le livret selon les attendus. Nous travaillons sur le référentiel pour que vous puissiez le traduire en activités dans votre dossier à partir de vos expériences !
Un accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l’Expérience est important pour sécuriser le parcours, apporter de la méthodologie de présentation du dossier VAE ainsi que se préparer au passage devant le jury.
Individuel
L'accompagnement star
24 à 48 heures selon votre projet
L'accompagnement free
Modules de deux heures ( parcours à composer selon son besoin)
Semi-Collectif
L'accompagnement Mix
Cette solution permet de profiter de la dynamique de groupe que la solution collective fait naître tout en passant de façon individuelle le titre adapté à son parcours et à ses besoins.
Dans ce cas, l’accompagnement est le suivant :
- Organisation d’une réunion collective d’information et de présentation du dispositif de VAE (petit-déjeuner, par exemple)
- Accompagnement selon le protocole
L'accompagnement Team
Une solution pensée pour qu’une entreprise débutant une démarche de VAE collective puisse présenter plusieurs candidats sur un même diplôme (par exemple dans le cas d’une nouvelle réglementation, d’une iso …). L’accompagnement se déroule alors ainsi :
- Dans ce cas, l’accompagnement est le suivant :
Organisation d’une réunion collective d’information et de présentation du dispositif de VAE (petit-déjeuner, par exemple) - Accompagnement selon le protocole
